change4passion

Glückliche Teams gestalten unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste!

Freude und Leichtigkeit strahlen jene Mitarbeitende aus, die sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können. 

Um dieses Ziel zu erreichen, bedarf es einiger Leitplanken, die jedes Unternehmen für sich definieren sollte.

…ist die Basis für jedes Image eines Unternehmen. Sie spielt eine große Rolle bei der Attraktivität als  Arbeitgeber. Sie kann nur dann überzeugen, wenn sie authentisch gelebt wird. Werte werden immer wieder hinterfragt: es wird geprüft, ob die Verankerung felsenfest sitzt.

…haben von den Babyboomern gelernt und eine eigene Weltanschauung für sich entwickelt. Arbeit steht in Konkurrenz zu Freizeit und Familie – die Vereinbarkeit ist essenziell. Sinnhaftigkeit des Tuns hat einen hohen Stellenwert, die intrinsische Motivation entscheidet bei der Auswahl der Tätigkeit.

 ...zu befähigen, ist die Voraussetzung dafür, Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu erreichen. Vertrauen in ihre Fähigkeiten, und die Bereitschaft aller Beteiligten zu stärken, versetzt Berge. Gestaltung von Teams, die sich durch Motivation und Begeisterungsfähigkeit aus-zeichnen.